El dinamismo del área laboral
en una empresa, así como la constante promulgación de nuevas normas
hacen cada vez más valiosa y necesaria la participación de un equipo
especializado en el que el hombre de negocios pueda delegar una importante
carga de trabajo y de responsabilidad.
Elaboración de nóminas y seguros
sociales.
Aplicación y actualización de
Convenios y normas laborales.
Tramitación de altas, bajas y variaciones
laborales.
Inscripción de Empresas en la Seguridad
Social y posteriores modificaciones (cambios administradores,
nuevos códigos de cuentas de cotización ...).
Altas en autónomos y en otros regímenes
especiales.
Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones,
estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones
y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación
del vencimiento de los contratos.
Contratos y retribuciones a directivos.
Declaraciones trimestrales IRPF mod. 110 y Declaración
Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación
de datos al pagador.
Inspecciones laborales: asistencia, defensa,
contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.
Representación en Actos de Conciliación
en el SMAC y procedimientos de despido.
Auditorías laborales. Estudios de costes
de personal. Indemnizaciones.
Otros trámites: vidas laborales, certificados
de estar al corriente de pago, trámites en recaudación
y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación
de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.
Ventajas
para los clientes:
Aportamos tranquilidad al
asegurarse el cumplimiento puntual de todas las obligaciones
fiscales, laborales, mercantiles, contables y registrales.
Atención personalizada
Utilización de los soportes técnicos más
avanzados
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